Firma Germans Boada – RUBI®, światowy lider w branży narzędzi do cięcia i układania płytek, w ostatnich latach umocniła swą pozycję na rynku. Stało się to możliwe dzięki zmianom w systemie zarządzania, wsparciu ze strony Rady Administracyjnej oraz zaangażowaniu całego zespołu wyspecjalizowanych pracowników.
W trudnych okresach, kiedy sektor budowlany drastycznie zmniejszył poziom swej aktywności, przedsiębiorstwu udało się utrzymać pozycję rynkową, dzięki wysiłkom zarządu, Rady Administracyjnej i całej ekipy pracowników. Te wysiłki i ofiary umożliwiły przeprowadzenie głębokich zmian bez konieczności redukcji zatrudnienia czy obniżek płacowych. W wyniku tych zmian udało się odwrócić tendencję. Firma osiąga dodatnie wyniki finansowe i posiada śmiałe, i bardzo ambitne plany na przyszłość.
W 2014 roku w jednym z zakładów grupy Germans Boada S.A. wprowadzono nowy system wynagrodzeń powiązany z wynikami całej grupy. Miało to na celu poprawę konkurencyjności oraz lepsze wyrównanie celów na wszystkich szczeblach przedsiębiorstwa.
W konsekwencji zastosowania tego systemu, Germans Boada S.A. rozdzieliło pomiędzy pracowników swojej głównej siedziby w miejscowości Rubí w Hiszpanii, część zysku wypracowanego w 2014 roku. Miało to się przyczynić do umocnienia przywiązania pracowników i ich zainteresowania zwiększeniem wydajności i konkurencyjności firmy. W 2015 roku zastosowano ten model w całej grupie Germans Boada, łącznie z 10-cioma filiami zagranicznymi i spółkami zależnymi.
|
