Germans Boada - RUBI®, leader internazionale in utensili per il taglio e la posa delle piastrelle, negli ultimi anni ha consolidato la sua posizione di mercato. Questo consolidamento è stato reso possibile da cambiamenti nella leadership e modello di gestione, un fermo impegno del Consiglio Direttivo e il coinvolgimento di un team altamente preparato e impegnato.
Nei momenti difficili, quando il settore edile ha ridotto drasticamente il suo livello di attività, la società è riuscita a mantenere la sua posizione sul mercato, grazie agli sforzi del team di gestione, il Consiglio di Amministrazione e tutto il personale. Questi sforzi e sacrifici hanno permesso alla società di affrontare profondi cambiamenti senza la necessità di ricorrere a licenziamenti o tagli salariali. Il risultato di questi cambiamenti è che la società ha cambiato tendenza, ha generato i risultati positivi e guarda fiduciosa al futuro, con aspettative molto ambiziose ed emozionanti.
Il nuovo modello di remunerazione legata ai risultati del gruppo è stata implementata da Germans Boada SA nel 2014 in uno dei suoi centri di lavoro, al fine di migliorare la competitività e rafforzare l'allineamento degli obiettivi a tutti i livelli della società.
Il risultato di questo sistema è stato che Germans Boada SA ha distribuito tra i suoi dipendenti della sede centrale una parte dei profitti generati nel 2014. Questo modello si propone di promuovere il coinvolgimento di tutto il personale, oltre a concentrare gli sforzi per migliorare la produttività e la competitività dell'azienda. Nel 2015, sarà attuato in tutto il gruppo Germans Boada, comprese le sue 10 filiali internazionali e le sue varie succursali.
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